Jak motywować ludzi

Spis treści:

Wstęp (7)

  • Jak to osiągnąć (9)
  • Nowa rzeczywistość (10)
  • Motywacja w szerszym ujęciu (12)

1. Proces motywacji (13)

  • Cel zarządzania (13)

2. Stosunek ludzi do pracy (19)

  • Teoria X i Y (20)
  • Piramida potrzeb Maslowa (21)
  • Teoria czynników motywacyjnych Hertzberga (23)
  • Teoria oczekiwań (25)
  • Praktyczne implikacje (27)
  • Cel: doskonałość (30)

3. Negatywna strona bilansu (31)

  • Polityka firmy oraz administracja (31)
  • Pozytywne zastosowanie polityki firmy (33)
  • Nadzór (33)
  • Relacje międzyludzkie (33)
  • Pozytywne zastosowanie relacji międzyludzkich (34)
  • Warunki pracy (35)
  • Życie osobiste (36)
  • Bezpieczeństwo (37)
  • Pozycja w firmie (38)
  • Wynagrodzenie (39)

4. Pozytywna strona bilansu (41)

  • Osiągnięcia (41)
  • Uznanie (43)
  • Nagradzanie (44)
  • Praca sama w sobie (48)
  • Odpowiedzialność (52)
  • Awans (53)
  • Rozwój (55)
  • Optymalna kombinacja czynników (56)

5. Pomiar stanu faktycznego (57)

  • Precyzyjny pomiar (59)
  • Tworzenie strategii wpływu na motywację (59)
  • Metody pomiaru ciągłego (62)
  • Okazje do pomiaru (66)
  • Pomiar bezpośredni (67)
  • Związek między uzyskanymi informacjami a działaniem (77)
  • Solidne fundamenty (79)

6. Systemy motywacyjne (81)

  • Zastrzeżenie (81)
  • Pakiet świadczeń dodatkowych (82)
  • Prowizje oraz inne korzyści finansowe (84)
  • Korzyści niefinansowe (85)
  • Implikacje podatkowe (86)
  • Podtrzymanie zainteresowania (87)
  • Komunikacja (89)
  • Przypadki skrajne (90)

7. Rola komunikacji (93)

  • Styl zarządzania (96)
  • Przekazywanie informacji (97)
  • Konsultacje (98)
  • Rozwój zawodowy (100)
  • Delegowanie obowiązków (106)
  • Procedury oceny (106)
  • Spotkania końcowe (111)
  • Komunikacja (112)

8. Uprawnianie (115)

  • Wdrażanie (115)
  • Stworzenie odpowiednich warunków (116)
  • Odrobina swobody (117)
  • Efektywność (118)
  • W kierunku doskonałości (119)

9. Plan działania (121)

  • Powiązanie z czynnikiem ludzkim (121)
  • Podstawy działania (122)
  • Zagrożenia (125)
  • Pozytywne nawyki (125)
  • Kalendarz (126)
  • Dane dotyczące indywidualnych osób (128)
  • Spontaniczność (129)
  • Elastyczny plan (130)

Zakończenie (133)

Pages: 1 2

Dodaj komentarz do 'Jak motywować ludzi'